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帶你進入500強的英文簡歷寫作指導
作者: 時間:2020/2/29 閱讀:192次

想進入5強企業,一份好的英文簡歷是必備工具,英文簡歷的構成:

一、說明信(Coverletter)

一封介紹性的信箋,介紹你自己以及你應征的目的,并有機會在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻,大多數公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。(Anintroductoryletterwhichintroducesyourself,statesyourintent,andgivesyouanopportunitytosummarizeyourskillsandsellwhatyoucanoffertoacompany.Mostcompaniesrequireacoverletterinadditiontoaresume.)主要包括三部分:開場白(Anfang)、自我介紹(Selbstvorstellung)和結束語(Schluss)。

二、簡歷(Resume)

一個正規的個人鑒定,描繪出專業目標、工作經歷和教育背景以及與某專業相關的其他的活動,或參加的專業組織,等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業技巧的手段。(Aformaldocumentwhichidentifiesaperson,outlinesprofessionalgoals,describesworkhistoryandeducationalbackground,andidentifiesotheractivities,membershipsinprofessionalassociations,etc.,whicharerelevanttoacareer.Itisatoolbywhichyoumarketorsellyourskillsandexpertisetoapotentialemployer.)

英文簡歷與中文簡歷內容相似,主要包括:

(一)求職目標(Goals):

一份描述你專業抱負或是職業目標的陳述報告。(Astatementwhichexpressesyourprofessionalambitionsand/orcareerobjectives.)包括:目標(objective)、工作目標(jobobjective)、職業目標(careerobjective)、謀求職位(positionsought)、希望職位(positionwanted)、申請職位(positionappliedfor)等。例:

1.exe--cutiveandManagerial管理部分:

exe--cutiveMarketingDirector市場行政總監Vice-President副總裁

AssistantVice-President副總裁助理Controller(General)管理員

Vice-PresidentofAdministration行政副總裁manager經理

ProductionManager生產經理OperationsManager操作經理

Chiefexe-cutiveOfficer(CEO)首席執行官President總統

ChiefOperationsOfficer(COO)首席運營官BranchManager部門經理

Controller(International)國際監管DirectorofOperations運營總監

ClaimsExaminer主考官GeneralManager總經理

PropertyManager房地產經理FieldAssuranceCoordinator土地擔保協調員

DistrictManager市區經理RegionalManager區域經理

HospitalAdministrator醫院管理HMOAdministrator醫療保險管理

Import/ExportManager進出口經理InsuranceClaimsController保險認領管理員

ProgramManager程序管理經理InsuranceCoordinator保險協調員

ProjectManager項目經理ProductManager產品經理

InventoryControlManager庫存管理經理WarehouseManager倉庫經理

Manager(Non-ProfitandCharities)非盈利性慈善機構管理

ManufacturingManager制造業經理VendingManager售買經理

TelecommunicationsManager電信業經理TransportationManager運輸經理

ServiceManager服務經理FoodServiceManager食品服務經理

RetailStoreManager零售店經理AssistantStoreManager商店經理助理

2.Administration行政部分:

OfficeManager辦公室經理AdministrativeDirector行政主管

FileClerk檔案管理員Receptionist接待員Secretary秘書

exe-cutiveAssistant行政助理exe-cutiveSecretary行政秘書

GeneralOfficeClerk辦公室文員Typist打字員

InventoryControlAnalyst存貨控制分析StaffAssistant助理

MailRoomSupervisor信件中心管理員Stenographer速記員

OrderEntryClerk訂單輸入文員TelephoneOperator電話操作員

Shipping/ReceivingExpediter收發督導員TicketAgent票務代理

3.EducationandLibraryScience教育部分:

DaycareWorker保育員Nanny保姆Teacher教師

DevelopmentalEducator發展教育家HeadTeacher高級教師

ForeignLanguageTeacher外語教師PhysicalEducationTeacher物理教師

GuidanceCounselor指導顧問MusicTeacher音樂教師

LibraryTechnician圖書管理員Librarian圖書管理員

Principal校長CollegeProfessor大學教授ESLTeacher第二外語教師

SchoolPsychologist心理咨詢教師VocationalCounselor職業顧問

SpecialNeedsEducator特種教育家TeacherAide助理教師

ArtInstructor藝術教師ComputerTeacher計算機教師

Coach教練員AssistantDeanofStudents助理訓導長

Tutor家教、輔導教師Archivist案卷保管員

(二)個人資料(PersonalData):

主要是介紹你自己(Introduceyourself),包括個人的一些自然狀況:姓名(name)、年齡(age)、出生日期(dateofbirth)、住宅電話(homephone)辦公電話(officephone)、民族,國籍(nationality)、籍貫(nativeplace)、家庭狀況(familystatus)、婚姻狀況(maritalstatus)等。

(三)應聘的資格(Qualifications):

在何種程度上,教育背景及工作背景適合從事某一工作。(Thedegreeand/ordepthtowhichaperson’sworkandeducationalbackgroundisagoodfitforaparticularjob.)如:

1.教育背景(Educationalbackground):

即正規學校教育/或培訓(Ahistoryofaperson’sformalschoolingand/ortraining.)包括:學歷(educationalhistory)、教育程度(educationalbackground)、知識背景(knowledgebackground)、所學課程(coursestaken)、專業課程(specializedcourses)、進修課程(refreshercourse)、脫產培訓(off-jobtraining)計算機科學(computerscience)等,及掌握情況。

2.工作背景(Workbackground):

即專職及兼職工作經歷。(Ahistoryofaperson’sprofessionaland/ornon-professionalemployment.)包括:工作經歷(workexperience)、職業經歷(professionalhistory)、具體經歷(specificexperience)、兼職(Part—time)、實習(Intern)、實際業績(Performance)、工作成就(achievements)、個人能力(People)、市場開發(Marketingdevelop)、關鍵問題的解決(breakthrough)、成功的要素(ElementofSuccess)、勝任力(Competence)、被認命的職位(appointedposition)等。

3.實力/優勢(Strengths):

你擅長的工作,你所擁有的積極的個性特點,你想向你未來老板推銷的你的一些技能。實力包括較強的思想交流能力、分析能力、技術能力、管理能力、創造力、團結力和可取的個人品質。(Taskswhichyoufeelyouexcelat,positivepersonalitytraitsthatyoufeelthatyoupossess,andskillsthatyouselltoapotentialemployer.Strengthscanincludesuperiorcommunicationskills,highanalyticalability,technicalskills,managerialprowess,creativity,peopleskills,anddesirablepersonalitytraits.)例如:

良好的溝通能力(GoodCommunicationskill)

敏銳的商業頭腦(SharpBusinessMind)

決策及信息高度透明(Transparency)

能當機立斷(I’mwillingtomakedecisions.)

我和他人容易共事。(Iworkwellwithothers.)

我能有效進行時間管理。(Icanorganizemytimeefficiently.)

(四)弱點(Weaknesses):

你認為你自身需要改進的地方,無論是工作習慣,還是專業知識,或是交流能力,等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉變為一種潛在能力的積極有效的方法。(Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin,whetheritbeworkhabits,businessknowledge,communication,etc.Anypotentialweaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoapotentialstrength.)例如:

我有時對自己要求過于嚴格。(Itendtodrivemyselftoohard.)

我對別人的能力期望過高。(Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.)

我喜歡速戰速決。(Iliketoseeajobdonequickly.)

(五)業余愛好(hobbies):

愛好代表一個人的性格、涵養、為人以及品德,愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如:

彈吉他(playtheguitar)、閱讀(reading)、話劇(play)、慢跑(jogging)、

長跑(longdistancerunning)、集郵(collectingstamps)、打橋牌(playbridge)、打網球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、縫紉(sewing)、聽交響樂(listeningtosymphony)、搞泥塑(dosomeclayscultures)

(六)離職原因:

最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望,避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如:

為更專門的工作(formorespecializedwork)

為晉升的前途(forprospectsofpromotion)

為更高層次的工作責任(forhigherresponsibility)

為擴大工作經驗(forwiderexperience)

我有時對自己要求過于嚴格。(Itendtodrivemyselftoohard.)

我對別人的能力期望過高。(Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.)

我喜歡速戰速決。(Iliketoseeajobdonequickly.)

(五)業余愛好(hobbies):

愛好代表一個人的性格、涵養、為人以及品德,愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如:

彈吉他(playtheguitar)、閱讀(reading)、話劇(play)、慢跑(jogging)、

長跑(longdistancerunning)、集郵(collectingstamps)、打橋牌(playbridge)、打網球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、縫紉(sewing)、聽交響樂(listeningtosymphony)、搞泥塑(dosomeclayscultures)

(六)離職原因:

最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望,避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如:

為更專門的工作(formorespecializedwork)

為晉升的前途(forprospectsofpromotion)

為更高層次的工作責任(forhigherresponsibility)

為擴大工作經驗(forwiderexperience)

來源:
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